ホワイト企業のゼネコンで働きたいと考えている方の中には、ホワイト企業の見極め方がわからずに悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
ブラック企業に入社してしまわないように、応募前にホワイト企業を見極めておきたいですよね。
本記事では、ホワイト企業であるゼネコンをランキング順に紹介した上で、ホワイト企業の見極め方を紹介します。
ブラック企業の特徴や、ホワイト企業のゼネコンへの就職・転職方法も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
ホワイト企業であるゼネコンをランキング順に解説
ホワイト企業である代表的なゼネコンは以下のとおりです。
各社の概要やホワイト企業と呼べる理由を紹介するので、ホワイトなゼネコンで働きたい方はぜひ参考にしてみてください。
株式会社竹中工務店
| 会社名 | 株式会社竹中工務店 |
| 事業・サービス内容 | ・建設（建築）：オフィス、スタジアム（東京ドーム等）、医療施設、空港ビル、工場の設計・施工 ・設計・施工：企画から設計、施工までを自社で一貫して手がける体制に大きな強み ・開発事業：国内外での都市開発、不動産の投資・運営、アセットマネジメント ・エンジニアリング：エネルギー供給、環境整備、施設の維持管理（FMサービス）などのコンサル ・研究開発：日本初の技術研究所を設置。耐震・制震技術、中大規模木造建築、建設DXの推進 |
| 福利厚生 | ・住宅支援：全国各地の独身寮・社宅の提供、住宅取得に向けた融資制度や家賃補助 ・健康・医療：社内診療所（本社・支店）の設置、定期健康診断、各種社会保険完備 ・資産形成：従業員持株会、財計貯蓄制度、企業年金制度 ・休暇制度：完全週休2日制、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、特別休暇（忌引等） ・施設・その他：社員食堂の運営、全国各地の契約保養所、資格取得支援・教育研修制度 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約1,031万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 61.2%（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 18.4年（2024年度） |
| 離職率 | 0％（2021年度、過去3年間の新卒採用者） |
| 平均残業時間 | 22.1時間（2024年度） |
| 公式サイト | https://www.takenaka.co.jp/ |
株式会社竹中工務店は売上が1兆円を超えるスーパーゼネコンの1つです。
行っている工事の多くが建築工事であり、過去には東京タワーや東京武道館などを担当しています。
平均勤続年数が18年を超え、月間平均残業時間は22時間台（2024年度）まで抑制されており、安定して長く働ける「ホワイト企業」と評価できます。
また、男性の育児休業取得率も40％超と着実に向上しており、仕事と家庭の両立支援が実態を伴って進んでいます。手厚い福利厚生も含め、最高水準の環境です。「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に7年連続で認定されているという外部からの評価も高い企業です。
株式会社竹中工務店の求人に興味がある方は、以下のリンクから確認してみてください。
鹿島建設株式会社
| 会社名 | 鹿島建設株式会社 |
| 事業・サービス内容 | ・建設（建築）：オフィス、病院、スタジアム等の設計・施工 ・建設（土木）：ダム・トンネル等のインフラ整備と自動化施工（ICT） ・開発事業：国内外での都市再開発、不動産の投資・運営 ・エンジニアリング：工場・データセンター建設、再生可能エネルギー ・研究開発：制震技術や脱炭素コンクリートなどの先端技術開発 |
| 福利厚生 | ・住宅支援：全国の独身寮・社宅完備、持ち家取得の融資制度 ・健康・医療：自社健康管理センターの運営、各種社会保険の完備 ・資産形成：従業員持株会、給与天引きによる財形貯蓄制度 ・休暇制度：特別休暇（結婚・出産等）、ライフサポート休暇（記念日・リフレッシュ） ・施設・交流：全国の契約保養所利用、クラブ活動（野球・茶道等）への支援 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約1,184万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 62.8％（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 16.4年（2024年度） |
| 離職率 | 1.2％（2024年度） |
| 平均残業時間 | 30.5時間（2024年度） |
| 公式サイト | https://www.kajima.co.jp/welcome-j.html |
鹿島建設株式会社は過去に日本トップの売上高を記録し、日本で初の高さ100m以上の高層ビルを建設したことなど数多くの実績があるスーパーゼネコンです。
フジテレビや新国立美術館などの施工実績があるため、有名な建築物に関わりたい方におすすめの企業です。
直近2～3年のデータでは離職率が約2％台と極めて低く、高い定着率を誇る「ホワイト企業」と言えます。残業時間の削減が着実に進む一方、男性の育児休業取得率も100％近い水準まで急上昇しており、公私の両立を支える文化が根付いています。
手厚い福利厚生に加え、DXによる業務効率化など労働環境の改善姿勢が客観的な数値として顕著に表れており、建設業界の中でもトップクラスに働きやすく、将来性も期待できる環境であると分析できます。
鹿島建設株式会社に興味がある方は、以下のリンクから求人を確認してみてください。
大成建設株式会社
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
| 事業・サービス内容 | ・建築事業：オフィス、スタジアム（国立競技場等）、医療施設、工場の設計・施工 ・土木事業：ダム、トンネル（ボスポラス海峡横断鉄道等）、橋梁、鉄道などの社会インフラ整備 ・不動産開発：都市再開発、オフィスビルやレジデンスの企画・賃貸・販売 ・エンジニアリング：医薬・食品工場の生産設備、エネルギー供給施設、環境浄化技術 ・先端技術研究：ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）、都市再生、防災・減災技術の開発 |
| 福利厚生 | ・住宅支援：全国各地の独身寮・社宅、家賃補助制度、住宅ローン利子補給 ・健康・医療：社内健康管理センター、人間ドック補助、メンタルヘルスケア制度 ・資産形成：従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄、企業年金、退職金制度 ・休暇制度：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別休暇、慶弔休暇 ・育児・介護：男性育休の取得推進、短時間勤務制度、キャリア再開制度（ジョブ・リターン） ・施設・交流：全国の契約保養所、スポーツクラブ補助、サークル活動支援 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約1,058万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 60.0%（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 17.2年（2024年度） |
| 離職率 | 17.2%（2024年度） |
| 平均残業時間 | 30.3%（2024年度） |
| 公式サイト | https://www.taisei.co.jp/ |
大成建設は1873年創業で、スーパーゼネコンで唯一の非同族経営で、「自由闊達」な社風が特徴の企業です。
「地図に残る仕事。」の言葉通り、国立競技場や東京都庁、東京メトロ、トルコのボスポラス海峡トンネルなど、国内外で象徴的な実績を多数持ちます。トンネル等の難関土木からZEB等の最先端建築まで、高い技術力で業界を牽引する企業です。
月間平均残業時間は30.3時間（2024年度）まで抑制され、男性の育児休業取得率も6年連続で100％を達成するなど、ライフイベントを尊重する文化が定着しています。その成果は離職率1.5％、平均勤続年数17.2年と定着率の高さに現れているホワイト企業といえます。
大成建設株式会社に興味がある方は、以下のリンクから求人を確認してみてください。
清水建設株式会社
| 会社名 | 清水建設株式会社 |
| 事業・サービス内容 | 建設事業（建築）：オフィス、病院、工場、伝統的な神社仏閣 建設事業（土木）：トンネル・橋梁等のインフラ整備、洋上風力発電などのエネルギー施工 不動産開発：都市再開発、賃貸オフィス、大規模物流施設 フロンティア事業：宇宙開発（月面基地）、深海都市構想、地下空間利用などの次世代開発 エンジニアリング：ZEB（省エネ建築）、歴史的建造物の修復、プラント建設 |
| 福利厚生 | ・住宅支援：独身寮・社宅完備、住宅手当（持家・賃貸）、住宅取得支援制度 ・健康・医療：人間ドック全額負担（40歳以上）、社内診療所、メンタルヘルスケア ・資産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度、企業年金、無利子貸付制度（結婚費用等） ・休暇制度：リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、ボランティア休暇、記念日休暇 ・育児・介護：パタニティ休業（最大4週間有給）、育児短時間勤務、フレックス制度 ・施設・その他：選択式福利厚生（カフェテリアプラン）、資格取得祝金・費用補助 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約1,011万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 65.3%（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 16.0年（2024年度） |
| 離職率 | 2.1％（2024年度） |
| 公式サイト | https://www.shimz.co.jp/ |
清水建設株式会社は、医療福祉施設の建築数が多いスーパーゼネコンです。
離職率が約2％と極めて低く、平均残業時間も月23.7時間（2023年度）に抑制されており、建設業界屈指の「ホワイト企業」といえます。
独自の「パタニティ休業」制度により男性の育休取得率が89.3％に達するなど、家族を大切にする文化が浸透しています。DXによる現場の効率化や4週8閉所の徹底など、業界の課題に先んじて取り組む姿勢も評価でき、極めて働きやすい環境が整っています。
清水建設株式会社に興味がある方は、以下のリンクから求人を確認してみてください。
株式会社大林組
| 会社名 | 株式会社大林組 |
| 事業・サービス内容 | ・建築：超高層ビル、商業施設、ドーム（エスコンフィールドHOKKAIDO等） ・土木：ダム、トンネル、橋梁、リニア中央新幹線などの大規模インフラ ・開発：大規模な都市再開発事業、賃貸オフィス・物流施設の運営 ・グリーンエネルギー：日本初の地熱由来水素製造、洋上風力発電などの再生可能エネルギー ・新領域：3Dプリンティング建設、木造建築（ポルティコ）、宇宙エレベーター研究 |
| 福利厚生 | 住宅支援：全国の独身寮・社宅、住宅手当、持ち家取得支援（住宅融資） 健康・医療：定期健診、人間ドック補助、社内診療所、メンタルヘルスサポート 資産形成：従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄、企業年金、退職金制度 休暇制度：リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ステップアップ休暇 育児・介護：男性育休「OBAYASHI パパ休暇」、育児短時間勤務（最長小6まで） その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、資格取得祝金、契約保養所 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約1,140万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 52.9％（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 16.4年（2024年度） |
| 離職率 | 1.5％（2024年度） |
| 平均残業時間 | 32.8時間（2024年度） |
| 公式サイト | https://www.obayashi.co.jp/ |
株式会社大林組は、再生可能エネルギーや農業ビジネスなどの新規事業にも力を入れているスーパーゼネコンです。
過去には、東京スカイツリーや六本木ヒルズなどの施工を行った実績があります。
全社平均残業時間は32.8時間（2024年度）と建設業の上限規制を遵守しており、働き方改革が着実に浸透しています。離職率も1.5％と低水準で、平均勤続年数は17年を超えます。男性育休取得率は65.3％（2023年度）と業界内でも高く、独自の「パパ休暇」制度が定着しています。安定した高年収と充実した福利厚生に加え、DXによる業務効率化も進む健全な環境です。
株式会社大林組の求人は以下のリンクから確認できるので、興味がある方はぜひ見てみてください。
株式会社長谷工コーポレーション
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
| 事業・サービス内容 | ・マンション施工：国内シェアNo.1を誇る分譲マンションの設計・施工 ・不動産開発：マンション用地の取得、企画、分譲販売 ・管理・リフォーム：建物の管理・運営、大規模修繕、リフォーム ・高齢者住宅：有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営 ・海外事業：ベトナムや米国などでの住宅・不動産開発 |
| 福利厚生 | ・住宅支援：独身寮・社宅完備（自己負担額が少額）、家賃補助 ・健康・生活：人間ドック補助、社内カフェテリア、フィットネス補助 ・資産形成：従業員持株会、確定拠出年金、積立貯蓄制度 ・育児・介護：中1まで可能な短時間勤務、保育料補助制度、育休手当 ・制度・施設：選択型福利厚生（L-Ship）、自社保養所（熱海・軽井沢等） |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約1,057万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 68.6%（2024年度） |
| 平均勤続年数 | 15.5（2024年度） |
| 離職率 | 2.8（2024年度） |
| 平均残業時間 | 非公開 |
| 公式サイト | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
株式会社長谷工コーポレーションは、ゼネコンとして施工を請け負うだけでなく、マンション事業の全業務を行っている企業です。
具体的には、 用地取得・企画・設計・施工・販売・分譲マンション管理・リフォーム・賃貸マンション管理など、マンションに関連する業務はすべて対応しています。
独自の「保育料補助」や「中1まで可能な短時間勤務」など育児支援が非常に手厚く、男性の育休取得も推進されています。専業ゆえの効率性と充実した制度が両立しており、生活基盤を安定させたい方に適した環境です。残業時間は公表されていません。
株式会社長谷工コーポレーションの求人は以下のリンクから確認できるため、就職・転職を検討している方はチェックしてみてください。
西松建設株式会社
| 会社名 | 西松建設株式会社 |
| 事業・サービス内容 | ・土木事業：トンネル、ダム、鉄道、道路などの大規模インフラ整備（「土木の西松」として定評） ・建築事業：オフィスビル、商業施設、教育施設、大規模マンションの施工 ・開発事業：不動産開発、賃貸・管理、インフラ運営事業（コンセッション等） ・新領域事業：再生可能エネルギー（風力・太陽光）、地域創生、アグリビジネス |
| 福利厚生 | ・住宅支援：独身寮・社宅完備、家賃補助、住宅手当、住宅ローン利子補給 ・健康・医療：人間ドック補助、24時間電話健康相談、メンタルヘルスケア制度 ・資産形成：従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄、企業年金、退職金制度 ・休暇制度：リフレッシュ休暇、積立休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇 ・自己啓発：公的資格取得支援制度（合格祝金・講習費用補助）、通信教育補助 |
| 休日 | 完全週休2日制 |
| 平均年収 | 約975万円（2024年度） |
| 有給取得率 | 非公開 |
| 平均勤続年数 | 19.2年 |
| 離職率 | 非公開 |
| 平均残業時間 | 29.6時間 |
| 公式サイト | https://www.nishimatsu.co.jp/ |
西松建設株式会社は145年以上の歴史を持つゼネコンであり、道路やダム等公共施設の建設や都市再開発などを多く行っています。
商業施設や大学などの施工実績もあるため、就職後には建築工事と土木工事の施工に携われます。
年間休日が多いだけでなく、離職率が低く有給休暇を取得しやすい企業です。
CSR活動の一環として、休日取得率122日以上や有休取得率60％以上などの目標を立て、労働環境の改善や働きやすい職場づくりにも力を入れています。
そのため、今後はさらに働きやすくなることが期待できるホワイトなゼネコンです。
西松建設株式会社に興味がある方は、以下のリンクから求人を確認してみてはいかがでしょうか。
＼専門チームがあなたの転職を徹底サポート／
ホワイト企業のゼネコンで働くために確認すべきポイント
ホワイト企業のゼネコンで働くために確認すべきポイントは以下の5つです。
- 有給休暇の取得率
- 平均年収
- 年間休日
- 福利厚生
- 会社の口コミ
これらのポイントを確認することで、入社前にホワイト企業かどうかを判断できるため、ぜひ参考にしてみてください。
有給休暇の取得率
ホワイト企業のゼネコンを見分ける際には、有給休暇の取得率を確認しましょう。
有給休暇の取得率が低い場合は、有給が取りにくい環境であったり、会社が取らせていなかったりとブラック企業である可能性があります。
また有給の取得率が低く、離職率が高い場合は激務で休みが取れなかったり、研修が十分に用意されていなかったりする可能性があるため注意しましょう。
平均年収
ホワイト企業のゼネコンで働きたい場合は、職種の平均年収が、日本全体の平均年収と比べて著しく低くないかも確認しておきましょう。
「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、2021年（令和3年）の日本の平均年収は443万円です。
また、厚生労働省が公表している「job tag」では、施工管理の平均年収は620.4万円となっています。
営業職や設計職では平均年収が異なるため、あらかじめ自分が配属される職種の平均年収を確認しておきましょう。
入社前にゼネコンの平均年収が日本全体や職種の平均年収と比較して、大きく低くないか確認することが大切です。
ゼネコンの年収が高い理由や年収アップの方法を知りたい方は、以下の記事も確認してみてください。
※関連記事：ゼネコンの年収が高い理由5選｜ゼネコンの年収を上げる方法3選なども紹介
年間休日
ホワイトなゼネコンで働きたい場合は、年間休日の確認が必須です。
国土交通省が出している「建設業の働き方改革の現状と課題」によると、建築業界の平均休日は1ヵ月あたり5.59日です。
厚生労働省実施の「令和4年就労条件総合調査」によると、ゼネコンと同規模の企業の2021年度（令和3年度）平均休日は115.5日でした。
月6日以上休みがあれば業界内では多い方ですが、他の業界と比べると少ないと言えます。
年間休日が115日以上あると日本全体の平均休日数程度となるため、休日数で見た際にはホワイト企業と言えるでしょう。
ただし、求人の中で年間休日110日以上と記載されていても、休日出勤などにより実際の休日は少ない可能性があります。
面接で休日出勤や代休の取得率などを確認しておくと安心です。
福利厚生
福利厚生の充実度を見ると、企業がどれだけ社員のことを考えているかを確認できるため、ホワイト企業のゼネコンを見極められます。
ホワイト企業であれば、独自の休暇制度や資格手当だけでなく、保養所などを持っていることもあります。
キャリアアップにつながる福利厚生に加え、リフレッシュに使えるものもあるかどうかも確認しておきましょう。
会社の口コミ
ホワイト企業のゼネコンで働きたい場合は、応募先の口コミや評判を確認しましょう。
口コミサイトは多数ありますが、どのサイトも社員または元社員しか記載できないため、求人には記載されていない細かな情報を確認できます。
ただし、口コミサイトには内容を誇張した悪い口コミも多くあるため、すべての口コミが正しいわけではありません。
気になる口コミがあった場合は、面接で事実確認を行い、入社前に不安を解消しておきましょう。
避けるべきブラック企業の特徴
気になっている企業がブラック企業かどうかは、労働時間と給与形態で見分けられます。
ブラック企業の多くは、求人上では「残業が少ない」「ほぼない」などの記載がされているものの、実際は長時間労働となっている可能性があります。
そのため、求人の情報を鵜呑みにせず、自分で情報収集をすることが重要です。
長時間労働や入社後の研修制度の有無は、入社後3年以内の離職率を確認すると判断できます。
入社後3年以内の離職率が高い場合、求人の情報と企業の実態が異なっている可能性があるため注意しましょう。
また、残業代がしっかりと支払われているかどうかも忘れずに確認することも大切です。
固定残業代が含まれていると伝えられることもありますが、固定残業代を導入する際には、何時間分で何円分が含まれているかを明確にしていなければいけません。
固定残業代について明確な説明がない場合は、サービス残業になる可能性もあるため、必ず確認しておきましょう。
「ゼネコンはやめとけ」と言われている理由などを知りたい方は、以下の記事も見てみてください。
※関連記事：ゼネコンは激務・やめとけと言われる理由とは？
＼専門チームがあなたの転職を徹底サポート／
ホワイト企業のゼネコンへのおすすめの就職・転職方法
ホワイト企業のゼネコンへ就職や転職をする際におすすめの方法は以下の2つです。
- 就職・転職サイトを利用する
- 就職・転職エージェントを利用する
2つの方法を紹介するので、自分に適した方法で就職・転職活動をしてみてください。
就職・転職サイトを利用する
ホワイト企業のゼネコンに転職をする際には就職・転職サイトの利用がおすすめです。
会社規模や業界、職種から求人を検索できるため、数多くの求人を比較しながら就職・転職先を探せます。
数多くの求人を見比べられるため、年収や年間休日を比較しやすく、ホワイトな企業が探しやすいです。
企業によっては福利厚生が細かく記載されているだけでなく、有給休暇の取得率や離職率なども記載されているため、ホワイト企業を見分けやすくなっています。
利用する就職・転職サイトに悩んでいる方は、建設業界に特化している「施工管理求人サーチ」を利用してみてください。
就職・転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用すれば仕事をしながらでも転職先を探してもらえるため、なるべく時間をかけずにホワイト企業のゼネコンを探したい方におすすめです。
勤務時間や年間休日などを条件として伝えておくと、ホワイトな企業の求人を紹介してくれます。
有給休暇の取得率や離職率、入社後の研修制度など気になることがあった場合にはエージェントに伝えると確認してもらえるため、応募前に不安の解消が可能です。
利用する就職・転職エージェントによっては、面接対策や応募書類の添削をしてくれるため、丁寧なサポートを受けながら就職・転職をしたい方におすすめの方法です。
ホワイト企業のゼネコンに関するよくある質問
ホワイト企業のゼネコンに関するよくある質問には以下の3つがあります。
- ホワイト企業であるサブコンはありますか？
- ゼネコンとはどのような企業のことですか？
- 建設業のおすすめの職種は何ですか？
それぞれのよくある質問とその回答について詳しく紹介するので、疑問や不安がある方はぜひ参考にしてみてください。
ホワイト企業であるサブコンはありますか？
ホワイトなサブコンの代表例は以下のとおりです。
| 会社名 | 平均年収 |
|---|---|
| 新日本空調株式会社 | 約908万円 ※参考：有価証券報告書 |
| 高砂熱学工業株式会社 | 約890万円 ※参考：有価証券報告書 |
| 株式会社きんでん | 約888万円 ※参考：有価証券報告書 |
| 株式会社関電工 | 約745万円 ※参考：有価証券報告書 |
これらの企業の平均年収は日本全体の平均年収である443万円の2倍程度であり、平均勤続年数も15年以上であるため、働きやすいホワイト企業と言えます。
ゼネコンではなくサブコンに興味がある方には、これらの企業の求人をチェックすることをおすすめします。
ゼネコンとサブコンの関係性やそれぞれの特徴が知りたい方は以下の記事を確認してみてください。
※関連記事：ゼネコンとサブコンの関係性とは？ゼネコンの特徴3つやサブコンの種類と特徴5つ
ゼネコンとはどのような企業のことですか？
ゼネコンとはゼネラルコントラクターの略称で、総合建設業者のことであり、設計・施工管理・研究などを行う企業のことです。
ゼネコンは自分たちで施工はせず、実際の工事は下請け業者に依頼をし、管理を行います。
請け負った工事を期日までに完成させ、出来上がった建築物や構造物などを引き渡します。
ゼネコンについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせて見てみてください。
※関連記事：ゼネコンとはどんな会社？何の略称？意味を分かりやすく解説！
建設業のおすすめの職種は何ですか？
ゼネコンでは、設計・施工管理・研究・営業・事務などさまざまな職種があるため、自分の目的・要望によっておすすめの職種が異なります。
たとえば、肉体的な負担を減らしながら稼ぎたいのであれば、平均年収600万円以上である施工管理がおすすめです。
建設業界で働きたいけど現場にはあまり行きたくないという方には、営業や事務などの職種が向いています。
＼専門チームがあなたの転職を徹底サポート／
ホワイト企業のゼネコンで働きたいなら「施工管理求人サーチ」がおすすめ
ホワイト企業のゼネコンで働きたいなら、有給休暇の取得率や離職率、福利厚生の充実度などから企業を見極める必要があります。
本記事で紹介したホワイト企業のゼネコンは、以下のとおりです。
これらの企業であれば、プライベートを大切にしながら高い年収で働けます。
当社・株式会社夢真の運営する「施工管理求人サーチ」は施工管理技術者の働きやすさを第1に考えたサポートをご提供。当サイトの特長は下記ページにまとめていますので、ぜひご覧になってみてください。施工管理派遣も良いところがたくさんあることがわかってもらえると思います。
ホワイト企業である代表的なゼネコンは以下の6社です。
・株式会社竹中工務店
・鹿島建設株式会社
・清水建設株式会社
・株式会社大林組
・株式会社長谷工コーポレーション
・西松建設株式会社
おすすめの求人はこちらのページをご覧ください！「施工管理求人サーチ」では全国に常時約9,000件の求人があります。50・60代も多数活躍しており、年収UPはもちろん「自宅近くの職場」「残業少なめ」など働きやすさを重視した案件も多数！まずは無料登録してみてください。
当サイトの記事は基本的には信頼性に足る情報源（公共機関や企業サイト、または専門家によるもの等）をもとに執筆しており、情報の正確性・信頼性・安全性の担保に努めていますが、記事によっては最新の情報でない場合や情報の出典元表記や正確性が充分でない場合があります。予めご了承ください。
